פיצוי בעד ימי מחלה שלא נוצלו למנהלים הכלליים של משרדי הממשלה ולנושאי משרות מקבילות בשירות המדינה, המבוטחים בקופת גמל לקצבה

1. להחיל את החלטת נציב שירות המדינה והממונה על השכר והסכמי עבודה (בפועל) במשרד האוצר, מיום 31 ביולי 2016, שעניינה "יישום הסדר פיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו לגבי עובדים המועסקים בחוזים אישיים בשירות המדינה" (להלן – החלטת התגמול), המצורפת כנספח א' להחלטה זו, על עובד אשר בעת סיום שירותו במדינה כיהן כמנכ"ל או כמוקבל מנכ"ל, וזכויותיו לגמלאות בשירות המדינה בוטחו בקופת גמל לקצבה; ובלבד שמועד סיום שירותו במדינה הוא מיום כ"ה בסיון התשע"ו (1 ביולי 2016) ואילך, ושמתקיימים לגביו תנאי הזכאות הקבועים בסעיף 3 להחלטת התגמול.

2. בהחלטה זו:
"מנכ"ל" – מנהל כללי של משרד ממשלתי בשירות המדינה.
"מוקבל למנכ"ל" – נושא משרה שנקבעה על ידי הממשלה כמקבילה למשרת מנכ"ל לעניין תנאי ההעסקה של ממלא המשרה, וכן מי שמכהן במשרה שבה תנאי העסקתו הוקבלו על ידי הממשלה באופן אישי לתנאי מנכ"ל.
"קופת גמל לקצבה" – כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005.

ההחלטה התקבלה בהתאם לסעיף 38(ב) בתקנון לעבודת הממשלה.