מיזם תמרוץ עובדים צעירים לעבודה במסגרות רווחה לאנשים עם מוגבלות

בשל החשיבות שהממשלה רואה בעידוד העיסוק בעבודה עם אנשים עם מוגבלות וכדי להביא לתגבור כוח אדם צעיר בעבודה זו והמשך העסקתו בה ברציפות ולאורך זמן, ונוכח המחסור הקיים באיוש משרות בתחום זה, מחליטה הממשלה לתקצב מיזם תמרוץ לעובדים צעירים לעבודה במסגרות רווחה לאנשים עם מוגבלות:
1.    להטיל על משרד הרווחה והביטחון החברתי (להלן – משרד הרווחה) לתקצב מענקים בסך כולל של 20 מלש"ח למשך ארבע שנים, לטובת מיזם תמרוץ לעובדים צעירים לעבודה במסגרות רווחה לאנשים עם מוגבלות. ככל שימוצה הסכום לפני תום ארבע השנים, יהיה רשאי המשרד לפנות אל משרד האוצר בבקשה לתקצוב נוסף לטובת ביצוע ההחלטה. 
2.    לעניין החלטה זו – 
"אנשים עם מוגבלות" – אנשים עם מוגבלות המצויים באחריות משרד הרווחה והביטחון החברתי ואשר מוכרים על ידיו כזכאים למתן שירותי רווחה. 
"מסגרת רווחה לאנשים עם מוגבלות" – מקום שניתנים בו שירותי רווחה או טיפול לאנשים עם מוגבלות (שירותי דיור חוץ ביתי או שירותים יומיים בקהילה), על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי או מי מטעמו ובפיקוחו או על ידי הרשות המקומית או מי מטעמה. 
3.    המענקים יינתנו לעובדים המועסקים במסגרות רווחה לאנשים עם מוגבלות.
4.    המענקים יינתנו לעובדים כאמור, ובלבד שיתקיימו התנאים הבאים:
א.    העובד החל את עבודתו במסגרת בהיותו בין הגילים 26-22 שנים.
ב.    העובד מועסק כמטפל או מדריך בטיפול פיזי, שיקומי או חברתי.
ג.    העובד מועסק בהיקף משרה מלאה. 
ד.    לעובד ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות, מתוכן שנה ברציפות, או שהוא בעל תואר ראשון. שירות צבאי או לאומי ואזרחי ייחשבו כניסיון לעניין זה.
ה.    מענק ראשון יינתן לאחר עבודה של שנים עשר חודשים רציפים, ומענק שני יינתן לאחר עבודה של עשרים וארבעה חודשים רציפים. 
ו.    חישוב התקופה המזכה במענק יהיה החל מיום החלטת הממשלה ואילך, ולא מוקדם מיום זה. 
ז.    עובד המועסק במסגרות רווחה ביום כניסת החלטת הממשלה לתוקף יהיה זכאי למענק כאמור אם ביום כניסת ההחלטה לתוקף הוא בין הגילים 26-22, ועומד ביתר תנאי הזכאות. 
ח.    גובה המענק:

ט.    סך כל המענק לעובד בתפקידי טיפול פיזי לא יעלה על 24,000 ₪ לעובד, וסך כל המענק לעובד בתפקידי טיפול שיקומי או חברתי לא יעלה על 16,000 ₪ לעובד. 
5.    עבור עובד המועסק במסגרת רווחה המופעלת על ידי הרשות המקומית או על ידי מי מטעמם של משרד הרווחה או הרשות המקומית, יועבר המענק באמצעות משרד הרווחה למעסיק של העובד, אשר יעבירו בשלמותו לעובד ויעדכן על כך את משרד הרווחה. במקרה זה, אין במתן המענק כדי לייצר יחסי עובד מעסיק בין המשרד או הרשות המקומית ובין העובד אשר יקבל את המענק.
6.    עבור עובד המועסק במסגרת רווחה המופעלת באופן ישיר על ידי המשרד, יעביר המשרד את המענק באופן ישיר לעובד.
7.    משרד הרווחה יקיים בקרות לצורך פיקוח על ביצוע התשלום לעובדים, וכן יקבע הנחיות שיוודאו כי המענק יועבר בשלמותו מהמעסיק לעובד הזכאי. 
8.    אין במתן המענקים כאמור בהחלטה זו כדי לפגוע בזכותו של העובד לקבל כל מענק אחר המגיע לו על פי כל דין. 
9.    על המענק יחולו הוראות המיסוי בהתאם לכל דין. 
10.    המענק יינתן בהתאם להנחיות שייקבעו על ידי משרד הרווחה מעת לעת.
11.    לצורך יישום החלטה זו ונקיטת פעולה מאזנת כהגדרתה בסעיף 40א לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985, יקצה משרד הרווחה והביטחון החברתי ממקורותיו סך של 5 מלש"ח מדי שנה ועד לסך של 20 מלש"ח.