1. להנחות את שר הפנים לתת רישיון לישיבה ועבודה בישראל לבני/בנות זוג של עובדים זרים מומחים בהיי-טק המשתכרים פעמיים שכר ממוצע במשק לפחות, ולבני/בנות הזוג של מנהלים בחברות היי-טק (להלן: מומחה זר בהיי-טק), והמועסקים בישראל כדין על ידי חברה המופיעה ברשימה שהעביר מנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה במכתב למנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה ביום 29 ביוני 2016 (כ"ג בסיון תשע"ו) וכפי שתעודכן מעת לעת בהתאם לנוהל שיגובש בנושא על ידי משרד הכלכלה והתעשייה, בהסכמת הממונה על התעסוקה ובהתייעצות עם רשות האוכלוסין וההגירה ומשרד האוצר. הרישיון שיינתן לבן/בת הזוג של מומחה זר בהיי-טק יאפשר עבודה אצל כל מעסיק בישראל ללא הדרישה לשכר השווה לפעמיים שכר ממוצע לפחות.
2. להנחות את שר הפנים לתת רישיון לישיבה ועבודה בישראל לבני/בנות זוג של חוקרים או מרצים זרים במסלול קביעות במקצועות הרלוונטיים לתעשיית ההיי-טק (להלן: חוקר או מרצה זר במקצועות הרלוונטיים) במוסד להשכלה גבוהה (המוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח-1958 או במוסד שהתואר שלו הוכר לפי סעיף 28(א) לחוק זה) המשתכרים פעמיים שכר ממוצע במשק לפחות. הרישיון שיינתן לבן/בת הזוג של חוקר או מרצה זר יאפשר עבודה אצל כל מעסיק בישראל ללא הדרישה לשכר השווה לפעמיים שכר ממוצע לפחות.
3. להנחות את שר הפנים לקבוע בתקנות, בכפוף לסמכות הנתונה לו על פי סעיף 2(ג) לחוק הכניסה לישראל, התשי"ב-1952 וסעיף 1יג(ג) לחוק עובדים זרים, תשנ"א-1991, כי מעסיק של בן/בת זוג של מומחה זר בהיי-טק או חוקר או מרצה זר בעל רישיון עבודה בתוקף, יהא פטור מקבלת היתר העסקה כקבוע בסעיף 1יג(א) לחוק עובדים זרים, תשנ"א-1991 לצורך העסקת בן/בת הזוג כאמור, ובתנאי כי:
א. לעניין מומחים זרים: אין למומחה זר בהיי-טק או בן/בת זוגו כוונה להשתקע בישראל ובהיעדר מניעה אחרת, על בסיס הצהרה.
ב. לעניין החוקרים או המרצים הזרים: נשיא המוסד להשכלה גבוהה מגיש תצהיר לרשות האוכלוסין וההגירה, לפיו החוקר או המרצה הזר הוא מצטיין בתחומו, וכי הוא נמצא במסלול למתן קביעות במוסד.
4. תוקפה של החלטה זו יהיה לשנה מיום קבלתה, ושר הפנים רשאי להאריכה, בהסכמה עם שר הכלכלה והתעשייה ושר האוצר. קבלת החלטה בעניין תבוסס על המלצות של צוות בין משרדי בראשות ראש המועצה הלאומית לכלכלה ובהשתתפות נציגי משרד הכלכלה והתעשייה ומלשכת הממונה על התעסוקה, רשות האוכלוסין וההגירה ומשרד האוצר. המלצת הצוות תתייחס גם לתקופת ההארכה של החלטה זו. פקיעת תוקף ההחלטה לא תפגע בתוקף רישיון ישיבה ועבודה שניתן לפיה קודם תום תוקפה.
5. להנחות את מנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה, מנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה והממונה על התעסוקה למנות צוות בין משרדי שיגבש בתוך 30 יום את המתווה ליישום החלטה זו, לרבות קביעת הנתונים הנדרשים לאיסוף לשם בחינת השלכות יישום החלטה זו בתום תוקפה וכתשתית לדיון בהארכתה.
