קביעת הרכיבים שיהוו "משכורת מבוטחת" עבור עובד שירות הביטחון הכללי בפנסיה צוברת

מחליטים:

1.    בהמשך להחלטות הממשלה מס'  1956 מיום 27 במאי 2004, מס' 3930 מיום 29 ביוני 2018, מס' 4672 מיום 22 באוגוסט 2019, ומס' 488 מיום 16 באוקטובר 2021, שעניינן קביעת הרכיבים שיהוו "משכורת מבוטחת" עבור עובד חדש בשירותי הביטחון לפי סעיף 108ה(ג)(2) לחוק הגמלאות, ועל סמך המלצת ועדת שירות המדינה, ייווספו הרכיבים המפורטים להלן ל"משכורת המבוטחת" של עובד חדש בשירותי הביטחון שהוא עובד שירות הביטחון הכללי הזכאי לתוספות אלו בהתאם לסיכום תוספות ייחודיות, ואת החל מיום 1 בינואר 2022: 
א.    תוספת "אופק" לעובדים;
ב.    תוספת "אופק" למנהלים;
ג.    תוספת שימור שכר אישית – קידום במדרג.
2.    העלות התקציבית של ההפרשות הפנסיוניות נאמדת בסך ממוצע של   כ-142,000 ₪  לכל אחת מהשנים 2024 עד 2025, ולאחר מימוש מלא נאמדת העלות השוטפת הממוצעת של ההפרשות בסך של 650,000 ₪ בשנה זאת, בנוסף לעלות שנאמדת בסך של 174,635 ₪ בשנת 2023, אשר כוללת הן את העלות החד פעמית בגין שנת 2022 והן את העלות השוטפת בגין שנת 2023. 
3.    בהתאם לסעיף 3ב לחוק יסוד: משק המדינה, העלות למימון החלטה זו בשנת 2023 הובאה בחשבון במסגרת תקציב שירות הביטחון הכללי, כמפורט בתוכנית המפורטת כמשמעותה בסעיף 3ב(ב1) לחוק היסוד.
4.    עד לאישורו בכנסת של תקציב המדינה לשנת 2023 כל הקצאות הכספים לפי החלטה זו כפופות להוראות סעיף 3ב לחוק יסוד: משק המדינה ולהוראות סעיפים 47ג ו-47ד לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985.
5.    העלות למימון החלטה זו בשנים 2024 עד 2027 הובאה בחשבון במסגרת תוכניות התקציב התלת-שנתיות לשנים 2023 עד 2027 שהוכנו בהתאם לסעיף 40א לחוק יסודות התקציב, התשמ"ה-1985.
6.    לעניין החלטה זו –
"חוק הגמלאות"- חוק שירות המדינה (גימלאות) [נוסח משולב], התש"ל – 1970;
"עובד חדש בשירותי הביטחון" ו-"משכורת מבוטחת" – כהגדרתם בסעיפים 108ב ו-108ה לחוק הגמלאות, בהתאמה;
"סיכום תוספות ייחודיות" – סיכום שנחתם ביום 14 במרץ 2022 בין משרד האוצר לבין שירות הביטחון הכללי.

ההחלטה התקבלה בהתאם לסעיף 19(ב) בתקנון לעבודת הממשלה.