CECI
  • אודות המרכז
      אודות המרכז
    • דבר המייסד
    • צוות המרכז
    • ועד מנהל
    • פורום מומחים
    • שיתופי פעולה
    • עמיתי מחקר
    • חברי המרכז בארה”ב
    • מקורות מימון
    • רקע עלינו
    • הצהרת נגישות
  • העשייה שלנו
  • שער לידע
  • מן התקשורת
  • קולות קוראים
  • צרו קשר

הרשמה לניוזלטר

    פטור מחובת מכרז למשרות בהנהלת בתי המשפט

    בית - EzGov - פטור מחובת מכרז למשרות בהנהלת בתי המשפט

    החלטת הממשלה לקבוע פטור ממכרז למשרות אמון בלשכת נשיאת בית המשפט העליון, בהתאמה למשרות אמון בלשכת מנכ"ל משרד ממשלתי, בהתאם לתקן ולהיקף שייקבעו ע"י נציבות שירות המדינה. בנוסף, הוחלט לפטור באופן

    מה הוחלט?

    א.    בהתאם לסעיף 21 לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט-1959 (להלן – החוק) ובהמשך להצעת ועדת שירות המדינה בהחלטתה (מס' 2085) מיום 4.2.2018 וכן בהמשך להחלטת הממשלה מס' 5367 מיום 17.2.2013 בנושא פטור ממכרז בלשכות מנכ"לים ומוקבלי מנכ"לים במשרדי הממשלה וביחידות הסמך (להלן – החלטה 5367) ולהחלטת הממשלה מס' 931 מיום 7.1.2016 בנושא פטור מחובת המכרז למשרות בהנהלת בתי המשפט, לקבוע פטור מחובת המכרז למשרות אמון בלשכת נשיאת בית המשפט העליון, בהתאמה למשרות האמון בלשכת מנכ"ל משרד ממשלתי על פי החלטה 5367.
    ב.    תקן והיקף משרות האמון בלשכת נשיאת בית המשפט העליון ייקבעו על ידי נציבות שירות המדינה, ועל העובדים במשרות האמון יחולו הוראות פרק משנה 02.6 לתקשי"ר.
    ג.    לצורך הסדרת משרת ראש מערך הדוברות וההסברה בהנהלת בתי המשפט (להלן – המשרה) כמשרה מקצועית שהמינוי לה במכרז, לפטור באופן חד פעמי את המשרה מחובת המכרז הקבועה בסעיף 19 לחוק לצורך בחינת מינוי העובדת אשר מועסקת במשרה זו משנת 2007 כנושאת משרת אמון, וזאת בכפוף לתנאים הבאים:
    1.     המלצת הממונה על העובדת על המשך העסקתה בתפקיד.
    2.    עמידת העובדת בתנאי הסף של המשרה.
    3.    בחינה בפני ועדת בוחנים, בהרכב של מכרז פומבי. 
    ההחלטה התקבלה בהתאם לסעיף 19(ב) בתקנון לעבות הממשלה.

    החלטת הממשלה לקבוע פטור ממכרז למשרות אמון בלשכת נשיאת בית המשפט העליון, בהתאמה למשרות אמון בלשכת מנכ"ל משרד ממשלתי, בהתאם לתקן ולהיקף שייקבעו ע"י נציבות שירות המדינה.

    בנוסף, הוחלט לפטור באופן חד פעמי את משרת ראש מערך הדוברות וההסברה בהנהלת בתי המשפט מחובת מכרז וזאת על מנת לאפשר את מינוי העובדת המועסקת במשרה זו משנת 2007 ובמטרה להסדיר משרה זו כמשרה מקצועית טעונת מכרז בעתיד, וזאת בכפוף לתנאים הבאים

    1.     המלצת הממונה על העובדת על המשך העסקתה בתפקיד.
    2.    עמידת העובדת בתנאי הסף של המשרה.
    3.    בחינה בפני ועדת בוחנים, בהרכב של מכרז פומבי. 

     

    תיאור ההחלטה

    תאריך פרסום:
    05/03/2018
    הממשלה ה-34
    מספר ההחלטה
    החלטה 3626
    מנהלתי
    • ת.ד. 39080 תל אביב, מיקוד 6139002
    • 03-6438979
    • 03-6439438
    • [email protected]
    כניסת סטודנטים
    © 2022 כל הזכויות שמורות המרכז הישראלי להעצמת האזרח (ע"ר) dooble