קידום ייצוג הולם לנשים בשירות המדינה

החלטה 454 לקידום ייצוג הולם של נשים בשירות המדינה ממשיכה סדרה שלהחלטות שמטרתן לצמצם את אי השוויון בין נשים וגברים בשוק התעסוקה ומבקשת לאשר צעדים שונים במטרה להמשיך ולחתור להשגתו של היעד — 50% ייצוג של נשים במוקדי קבלת ההחלטות.

הדו"ח עוקב אחר יישום סעיפי ההחלטה, במטרה לתאר תמונת ביצוע עדכנית ומפורטת בחלוף 8 חודשים מקבלתה.

הדוח נכתב על ידי סופי קדישב בהנחיית אוריה גפן קליין, מנהלת תכנית ה"מוניטור" במרכז להעצמת האזרח

הדו"ח עוקב אחר יישום סעיפי ההחלטה, במטרה לתאר תמונת ביצוע עדכנית ומפורטת בחלוף 8 חודשים מקבלתה.
התמונה שעולה מהדו"ח היא שיישום ההחלטה לוקה בחסר; בתוכך כך, מתוך 9 סעיפים יישומיים בהחלטה, 4 סעיפים לא יושמו (44%), 2 סעיפים יושמו חלקית בלבד (22%) ו־3 סעיפים יושמו במלואם (33%).

מניתוח ממצאי הדוח עולים המאפשרים הבאים:

מנגנון דיווח: ההחלטה מעגנת מנגנון דיווח על ייצוג נשים בתפקידי הסגל הבכיר ובועדות הבוחנים וועדות האיתור בשירות המדינה. ניכר כי עיגון מנגנון הדיווח, גם בהחלטות קודמות, מקדם את יישום ההחלטה.

מדדי תוצאה: היעד המוגדר ברור ועקבי — 50% ייצוג של נשים במוקד קבלת ההחלטות. 
מבנה הסעיפים, חלוקת עבודה ברורה — מבנה הסעיפים בהחלטה סדור וחלוקת האחריות הייתה ברורה בין כלל הגורמים.

מניתוח ממצאי הדוח עולים החסמים הבאים:
שיתוף פעולה בין משרדי : לפי ההחלטה, נדרשת עבודה משותפת והסכמה של מספר משרדים שונים. ניתן לראות כי על אף שהוקם צוות בין משרדי, לא הושגו הסכמות בנוגע לגיבוש ההמלצות, דבר המהווה גורם מעכב ביישום ההחלטה.
פורס מז'ור: על פי תגובתו של המשרד לשוויון חברתי, הבחירות הרביעיות ואי הקמת ממשלה היה גורם מעכב בישומה של ההחלטה.