דוח מיוחד: יישום החלטות פיתוח הנגב
פרס משרת ציבור מוביל

פרס משרת ציבור מוביל

פרס משרת ציבור מוביל

הפרס למשרתי ציבור מובילים, יוזמה משותפת של המרכז להעצמת האזרח והאגודה הישראלית למדע המדינה, הוענק לראשונה השנה במסגרת הכנס השנתי של האגודה, במטרה לחזק ולתמוך במובילי יוזמות, מהלכים ורפורמות במגזר הציבורי.

הקול הקורא לפרס, פורסם בחודש ינואר 2017 וזכה לתפוצה ציבורית רחבה, אשר הביאה בסופו של דבר לכ-100 מועמדויות איכותיות שהוגשו לוועדת הפרס על ידי הציבור. מועמדויות אלו נשקלו ונבחנו על ידי חברי ועדת הפרס, תוך מתן משקל לקריטריונים העיקריים: השפעת המהלכים המובלים על-ידי המועמד לשיפור מערכתי של המגזר הציבורי, פיתוח, קידום והטמעת מהלכים פורצי דרך ומשני תפיסה באופן הפעולה של המגזר הציבורי, תרומה ייחודית לקידום איכות קבלת החלטות ולקידום יישום מדיניות, ומידת ה"סקיילביליות" (יכולת הרחבה והעתקה) של פעילות המועמד לתחומים ואזורים נוספים בשירות הציבורי.


בנוסף לקריטריונים אלו, בחרה ועדת הפרס להתמקד במועמדים אשר לרוב אינם מצויים תחת הזרקור הממשלי. כאלה אשר יש בעיסוקם ממד של עבודה סיזיפית ואפורה, מול תחומים ואתגרים שאינם מקבלים בדרך כלל תשומת לב ציבורית ותקשורתית, ועל כן ראויים להוקרה וחיזוק במסגרת הענקת הפרס.


בראש  וועדת הפרס עמד תומר לוטן, מנכ"ל המרכז להעצמת האזרח, וחבריה הנוספים הינם: פרופ' אלכס מינץ, יו"ר האגודה הישראלית למדע המדינה, השרה לשעבר ונשיאת מכללת שנקר בהווה פרופ' יולי תמיר, השר לשעבר אבי גבאי, מזכיר הממשלה לשעבר עובד יחזקאל ומנהלת המרכז לערכים דמוקרטיים במכון הישראלי לדמוקרטיה, ד"ר תהילה אלטשולר. לאחר בחינת כלל המועמדויות בחרה הוועדה להעניק את פרס משרת/ת הציבור המוביל/ה לשניים מהמועמדים:


בועז הירש- מנכ"ל שירות התעסוקה
עולם העבודה בישראל עבר תהפוכות רבות בשנים האחרונות; החל מכניסת שחקנים פרטיים עסקיים, פלטפורמות אינטרנטיות ורשתות חברתיות לצד שינוי תרבותי בצרכי הלקוחות. שינויים אלו ונוספים, הובילו את שירות התעסוקה למצב של דעיכה מוחלטת וחוסר רלוונטיות. לתוך אקלים זה, באפריל 2012 מונה מר בועז הירש, למנכ"ל שירות התעסוקה. מתוקף הבנת חשיבותו של שרות התעסוקה כארגון חברתי, פרואקטיבי, הנותן שירות בעל ערך במשק הישראלי, החל הירש בביצוע שינוי מהותי בזהות הארגון: מיפוי השינויים בסביבה העסקית, בצרכי הלקוחות, בתחרות ובהרגלי חיפוש עבודה, ובמקביל זיהוי הנכסים המובנים של השירות כארגון ממשלתי. בועז הירש הגדיר חזון, יעדים ומדדים רלוונטיים, אשר התמקדו בשילוב בין אחריותו הציבורית של שרות התעסוקה לבין פיתוח המוצרים והשירותים שיבדלו אותו ממתחריו בסביבה העסקית. נכון להיום, מצוי שירות התעסוקה בתנופה משמעותית, הניכרת במדדים ובתוצאות ובעיקר ברמת השירות הניתנת בסניפים עצמם. השינוי שהוביל בעז בשירות התעסוקה מהווה הוכחה לכך שניתן לבצע שינוי מקיף ועמוק בגופים ציבוריים הנתפסים ארכאיים ובירוקרטיים, תוך הטמעת דפוסי עבודה ותרבות ארגונית חדשנית. דוגמא זו ראויה ללמידה והטמעה גם בזירות אחרות בשירות הציבורי, ועל כך תרומתו הייחודית.

 

ציפי נחשון- גליק מנהלת האגף לנוער, צעירים וצעירות (נוצ"ץ) במשרד הרווחה

(לטיפול בנוער, צעירות וצעירים, הנמצאים בדרגות שונות של ניתוק מהחברה)
ציפי נחשון-גליק פועלת שנים ארוכות בשדה הרווחה, ועברה מסלול ארוך מהשטח אל הניהול, מבלי לאבד את הקשר והמעורבות היומיומית בחייהם של הנערים/ות והצעירים/ות. היכרותה העמוקה ורבת השנים עם אוכלוסיית היעד והצרכים הייחודיים שלה, יחד עם נחישותה ואומץ ליבה, הביאו את נחשון-גליק ליזום ולתכנן מהלך מקיף להקמת תכנית לאומית לצעירים וצעירות במצבי סיכון, שתיתן מענה לאוכלוסייה שעד כה לא זכתה להכרה ממשלתית רשמית בצרכיה. התכנית, אשר זכתה לאישור הממשלה באוקטובק 2016, הינה תכנית פורצת דרך ברמת המדיניות בשל היותה בין משרדית ובין מגזרית, המשלבת כוחות בין משרדי ממשלה, ארגוני מגזר שלישי ופילנתרופיה, זוהי התכנית הלאומית הראשונה בה המגזר השלישי הוא שותף מלא בכל תהליכי התכנון והבנייה. זאת על אף שהמימון לתכנית הוא ממשלתי. ציפי מדגימה בפעילותה שילוב נדיר שבין ניסיון רב שנים לבין חדשנות ויוזמה, ומבטאת נחישות ויצירתיות בתחומים מורכבים ורבי-פנים.

 

לקול הקורא להגשת מועמדים לפרס, לחצו כאן.

לכתבות שפורסמו אודות הפרס, לחצו כאן